管理

無論是面對客戶、供應商、員工、股東,或是營運據點所在社區,Knowles的一切作為皆奉最高的道德標準為圭臬。我們遵守電子產業公民聯盟規定,以及各營運據點所在國家的相關法律 (包括美國海外反貪腐行為法(FCPA)、英國賄賂法案及其他國家的反貪污法),盡力確保工作環境的安全性、確保所有員工皆受到尊重,並且確保我們的營運皆善盡環保責任。我們對於一切貪污、歧視和騷擾以及違反反貪污法與勞工法的行為,皆抱持零容忍政策。我們必須完全遵守各營運據點所在地的相關法律。

我們致力於以誠實正直的態度經營,這樣的堅持展現在我們與客戶、供應商、員工、股東及營運所在地社區之間的日常互動上。這些標準重申我們對於核心價值的重視:團結合作的企業家精神、最高道德標準、坦誠與信任、透過客戶獲得成就、為結果有所期待、以及對於所有人的互重和欣賞。

CODE OF BUSINESS CONDUCT AND ETHICS 

FEDERAL SUPPLEMENT TO CODE OF BUSINESS CONDUCT AND ETHICS

SUPPLIER CODE OF CONDUCT

CODE OF ETHICS FOR CHIEF EXECUTIVE OFFICER AND SENIOR FINANCIAL OFFICERS

ENVIRONMENTAL COMPLIANCE

Complience

Knowles 向來要求一切行為及公司與客戶、供應商、員工與 Knowles 營運據點所在社區之間的關係必須符合最高道德標準,這是本公司長久以來不變的政策。Knowles 所秉持的標準與電子業行為規範 (「EICC」) 一致。EICC 所提供的準則能夠保障員工獲得安全與公平的待遇、確保企業善盡環保責任,以及發揮企業的效率。我們強烈反對任何程度的強迫、奴役、非自願性、監禁或契約勞工,因此致力於根絕供應鏈當中出現任何奴役與非法人口交易行為:

  • 自 2012 年起,我們開始訓練供應鏈員工特別注意能夠儘可能減少供應練奴役和非法人口交易問題的方法。
  • 我們主動教導供應商,並且履行承諾尋找認同本公司價值觀、遵守「供應商行為規範」的商業合作夥伴,尤其禁止供應商使用強迫、奴役、非自願性、監禁或契約勞工。

我們的「商業道德與行為規範」規定員工必須遵守所有就業法,包括與薪資、工時和最低薪資相關的規定。

labor Relations

我們致力於不間斷地提升我們對於環境保護所做的努力。

Knowles 的營運必須遵守許多不同的國際、國家、州及地方環境保護法,我們保證我們的營運一定遵守這些法律。Knowles 制定了「環保材料政策」,並且據以制定「環保材料標準」,以貫徹我們守法的決心。Knowles 提供的產品皆符合歐洲有害物質限用指令 (RoHS) 和廢棄電子電機設備 (WEEE) 指令。

這項標準以「JIG-101 標準」載明的物質清單為準,「JIG-101 標準」經 EIA、JEDEC 和 JGPSSI 等協會背書,也通過 Sony SS-00259 標準。我們必須審查供應商提供的所有原料採購資料,除了確保完全符合相關標準,亦視需要進行分析測試,以符合這項規定。

我們也會持續估計我們的進度,包括減少排放溫室氣體、減少揮發性有機物 (VOC)、減少使用金屬和硬紙板,以及利用垃圾填埋地。減少環境足跡可以讓我們為客戶和股東創造經濟價值,而且能夠保護環境。

透過減少廢棄物、提高能源效率及使用環保材料等永續性做法,我們努力實現現今和未來的全球環保需求。

環保材料政策

環保材料標準

Sustainability

為善盡社會責任,我們只與認同本公司道德標準的供應商配合。

我們的元件完全採用經無衝突流程採購的原料。Knowles 實施各項流程以確保我們遵守Dodd-Frank華爾街改革法和消費者保護法的規定;該法案要求各公司向美國證券交易委員會遞交關於在產品中使用錫、鉭、鎢和金 (3TG 礦物) 的公開聲明與報告。因此,我們強制規定整個供應鏈採購無衝突原料。Knowles 供應商須遵守的規定包括:

  • 如 Knowles 所購原料中有使用 3TG 礦物,須標示何種礦物。
  • 標示售予 Knowles 之產品的原料精煉廠與原始礦場。
  • 說明採購 3TG 原料時所採行的實質審查步驟,保證所有原料皆非產自剛果民主共和國 (DRC) 限制區。

Conflict Materials